僕が勤めていた外資系企業の、特に大企業の多くでは、人材採用時に「バックグラウンドチェック」を実施しています。これは、その人の犯罪履歴の有無や、職務経歴書に記載の在籍確認などがなされますが、各会社から外部の専門業者へ委託して実施されうケース…