僕はIT企業の中で、どちらかというと技術寄りの職種についていたことや、管理職時代もエンジニアを統括する組織だったので、余計に感じる部分もあるのだと思うのですが、エンジニア気質の人々って 「仕事の成果や能力のアピールが苦手」 な人が多いな、と思…

日本に進出している外資系IT企業は、ほぼ本国では上場している事も多いので「ESPP (Employee Stock Purchase Plan)」と呼ばれる従業員持ち株制度があります。これは従業員であれば、四半期毎に自社株を市場価格の15%程度の割引で購入ができる制度で、給与の…

昨今は、制度としても定着しているように思いますが、多くの外資系IT企業では、呼び名は各社様々ですが、年に数回「従業員満足度調査」を実施しています。 これは、離職率の低減により人材の定着化や職場環境の改善、引いては従業員満足が顧客満足に繋がると…